日前，人力资源社会保障部联合工业和信息化部、民政部、交通运输部、国家乡村振兴局、全国总工会、共青团中央、全国妇联，在全国范围内部署开展2022年春风行动。此次行动以“春风送温BG真人平台暖 就业送线日期间持续开展，集中为返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口等重点帮扶对象，以及有用工需求的各类用人单位提供就业服务，实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。

　　活动期间，各地将通过劳务协作和劳务品牌，带动帮助劳动者就业增收，根据实际需要和疫情防控要求提供专车、专列、包机服务。鼓励扶持返乡农民工创新创业，积极组织春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目，按规定实施乡村公益性岗位托底安置脱贫人口、返贫监测对象，促进就近就业创业。同时，组织开展一系列招聘服务活动，线下招聘分类设置专区，线上招聘通过远程招聘、直播带岗等方式实现岗位靶向推送，面向国家乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁大型安置区定向投放就业岗位。

　　此外，各地将强化服务培训维权，为有需要的农民工提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、推荐至少1个合适的培训项目，推动基层公共就业服务向零工市场延伸，引导农民工主动参加技能培训，畅通劳动保障维权渠道。

　　活动优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产，支持企业开展用工余缺调剂，按规定落实职业技能培训补贴、失业保险稳岗返还等扶持政策。在活动期间，还将结合疫情防控和生产用工情况，因地制宜稳岗留工，组织多种形式的关心关爱活动，精准施策提供相关服务，对符合条件人员实施帮扶救助。（新闻来源：中国妇女报）

　　近日，人力资源社会保障部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（以下简称《通知》），要求深入贯彻习在中央人才工作会议上的讲话精神和对职业教育、技能人才工作的重要指示精神，落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求，促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设。

　　《通知》要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，切实维护、保障职业院校（含技工院校，下同）毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

　　《通知》提出，鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。

　　《通知》强调，各地各部门要进一步提高政治站位，充分认识做好职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的重要性、必要性，认真履职尽责，抓好《通知》精神的贯彻落实，助力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会环境。（新闻来源：中国教育在线、国家卫健委：各地普遍延长产假30至90天

　　20日，据报道，国家卫健委召开发布会，介绍贯彻落实《中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》的进展和经验做法情况。一是取消社会抚养费等制约措施，二是各部门积极出台一系列配套措施，包括教育双减，三岁以下婴幼儿照顾服务费用纳入个税专项扣除，灾害生育保险代理，普惠托育服务，优生优育服务，提高特殊家庭补助金标准等。三是各地依法组织实施三孩生育政策，积极出台支持措施。目前已经有25个省份完成了条例的修订，部分省份已制定实施方案。从现有情况看，各地普遍延长产假30至90天，增加普惠托育服务发展，计划生育家庭权益保障等条款。（新闻来源：众小薪）

　　20日，据报道，人社部最新公布了截至2022年1月1日全国各地区最低工资标准情况 。最低工资分三档，其中河南月平均最低工资第一档2000元，第二档1800元，第三档1600元；小时最低工资分别为第一档19.6元，17.6元，15.6元。（新闻来源：众小薪）

　　创立于1965年的NMS集团是一家知名的以肿瘤药物研发为主的科研机构，其也是国际抗肿瘤药领域中符合全球药物研发认证体系和质量标准的综合性研究机构，成功发明了8个原始创新药物，目前有员工400多人。太盟投资集团（PAG）是一家专注于亚洲的领先投资管理公司，其投资策略包括私募股权、房地产与对冲基金。PAG 在全球11个主要办事处拥有 200余名的专业投资人士，目前为全球机构投资者管理着超过450亿美元的资产。（新闻来源：36氪To B产业报道）

　　本月有赞已启动第一轮裁员，此外有赞副总裁陈锦晖已于2021年10月离职。多位接受裁员的消息人士证实，有赞把“人员优化”写入2022年OKR。从OKR来看，职能部门和产品、技术等中台性质的部门，会是裁员的重灾区。有内部人士预计，有赞此轮裁员会超过1500人，“有赞人数最多的时候有4700多人。”（新闻来源：新浪科技）

　　据报道，苹果任命克里斯汀·休格特·奎尔为全球企业公关副总裁。而前任公关负责人斯特拉・洛仅上任8个月便离职。在声明中，苹果声称过去15年多的时间里休格特·奎尔在苹果扮演了重要角色。苹果认为她是掌控全球公关事务的最佳人选。在加盟苹果之前，休格特·奎尔在Sun和Burson Marsteller工作过。（新闻来源：新浪科技）

　　据报道，华特迪士尼公司宣布成立新部门，旨在推动其流媒体服务的国际内容创作。迪士尼周三表示，新部门将由迪士尼流媒体高管Rebecca Campbell负责，她将向首席执行官包正博直接汇报工作。迪士尼称，截至2021财年末，旗下Disney+、ESPN+和Hulu的订户总数为1.79亿。迪士尼计划到2023财年使提供Disney+的国家数量增逾一倍，至160多个。（新闻来源：接界面）

　　Facebook成了Meta，打响了硅谷大厂元宇宙第一枪。但实际上，吼的最大声的也许并不是布局最多的。苹果有望将在今年发布自己第一款硬件AR头盔，微软也早已拥有一只非常强劲的Hololens队伍。

　　最后被爆料加入战局的就是谷歌。谷歌在元宇宙的布局很可能就从今天写到的这个硬件产品以及其背后的神秘项目开篇。这个神秘的项目被命名为Iris，其研发的硬件产品很可能是一款AR头盔。据The Verge报道，这个项目极其隐秘，其研发大楼并不是所有谷歌员工都可以进入，而是需要特殊的验证。此外，这个项目的参与的人员都必须和公司签署保密协议（NDA）。但悄无声息的同时，这个项目也在谷歌内部受到了不小的重视。目前项目人数超过300人，且技术大牛云集。（新闻来源：硅星人）

　　芒果超媒（300413.SZ）1月21日公告，2021年度，公司预计归属于上市公司股东的净利润达20.40亿元-21.40亿元，同比增加2.92%-7.96%；预计扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为20亿元-21亿元，同比增加8.33%-13.75%，预计公司2021年非经常性损益约为0.4亿元。芒果超媒的主营业务包括芒果TV互联网视频业务、新媒体互动娱乐内容制作、媒体零售及其他业务。公司依托芒果特色融媒体生态，兼具媒体属性和内容基因，以互联网视频平台运营为核心，打造涵盖会员、广告、IPTV、OTT、影视剧、综艺节目、艺人经纪、音乐版权运营、游戏及IP衍生开发、内容电商等在内的上下游协同发展的传媒全产业链生态。（新闻来源：经济参考网）

　　1月23日电 对于因未及时处置不良信息被罚款30万元一事，23日，小红书向中新财经回应称，该处罚系因12月份央视报道提及的未成年信息审核漏放问题。

　　对此，小红书回应称：该处罚系因12月份央视报道提及的未成年信息审核漏放问题。小红书将持续提升对不良信息的识别能力，持续提升平台治理能力。用户可通过平台举报渠道，对不良信息进行举报，小红书平台将重点处理此类举报。（新闻来源：中国新闻网）

　　前段时间iPhone 13粉屏登上热搜，引起网友广泛讨论。一些iPhone 13用户表示，自己的手机出现随机粉屏问题，如果不重新启动就无法正常使用。有用户致电苹果客服，苹果的工作人员诊断后表示，设备没有问题。此前，苹果公司官方客服回应称：“我们并没有接到相关的通知，说这样（的情况）是一个硬件问题。因为出现这样的情况一般是由于系统它卡死了。”（新闻来源：新浪科技）

　　近日，一份署名为佳能珠海有限公司的《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》在网络流传。公告给出的补偿方案中，包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分，被不少网友评价为“良心企业”。“公告给出的方案是一个标准，每个员工的情况又有所不同，目前正在跟每个员工进行商谈。”1月20日，佳能中国相关人士向记者确认了上述赔偿方案的真实性。次日，刚拿到补偿款的前珠海佳能员工李青（化名）告诉时代周报记者，厂子决定关停前，他的月工资是7千元到1万元，如今拿到约25万元的补偿，他有个同事在这边工作30年，最终拿到150余万元的补偿。 （新闻来源：36氪）10、Facebook开发出全球最快AI超级计算机，与英伟达联合打造

　　Facebook母公司Meta周一表示，其新的AI“研究超级集群”（RSC）将帮助公司构建更好的AI模型。这些模型可以从数万亿实例中学习，跨越数百种语言工作，把文本、图像和视频放在一起分析，以确定内容是否有害。Meta认为，等到2022年年中组装完成时，它将是世界上最快的AI超级计算机。该公司与英伟达公司、Pure Storage公司和企鹅计算公司的团队合作打造这台超级计算机。（新闻来源：凤凰网科技）

　　近日混合云文件存储服务商「焱融科技」宣布完成Pre-B轮融资，由卓源资本领投，同创伟业跟投，御焓资本担任独家财务顾问。本轮融资将主要用于两个方面，一是持续投入研发，打造核心技术壁垒和领先性，扩宽传统场景的功能覆盖；二是扩展市场和商务团队规模，加速复制和推广自身优势场景，实现行业突破。（新闻来源：36氪）

　　北京时间1月27日消息，特斯拉公司(NASDAQ: TSLA)今天发布了截至12月31日的2021财年第四季度及全年财报。财报显示，按照美国通用会计准则(GAAP)计算，特斯拉第四季度总营收为177.19亿美元，较上年同期的107.44亿美元增长65%；归属于特斯拉普通股股东的净利润为23.21亿美元，较上年同期的2.70亿美元增长760%。

　　原华为智能驾驶总裁苏箐近日被传出离职的消息。华为方面表示，苏箐确已离开华为车BU，感谢苏箐对车BU所做的贡献。（新闻来源：新浪科技）

　　36氪获悉，360集团创始人周鸿祎发出内部全员信，宣布360全面转型数字安全公司，服务政府和传统企业数字化转型。周鸿祎表示，360安全卫士等互联网产品要为中小企业提供免费的安全服务和SaaS化服务，政企安全要面向企业提供数字安全能力体系，大数据智能业务要为城市安全把好生命线，智慧生活业务要为企业安防拓展新场景。此外，周鸿祎称360将持续招聘人才。（新闻来源：36氪）

　　1月21日，通用技术集团2022年工作会议在京召开。会议公布的数据显示，剔除跨周期调节因素，集团利润总额同比增长6.7%，净利润同比增长10.5%，全面完成“两利四率”经营目标，实现了“十四五”良好开局。通用技术集团董事长、党组书记于旭波介绍，2021年，集团狠抓国企改革三年行动任务落实，97项三年改革任务已完成80项，完成率达到82%，实现了国资委70%以上的目标要求。

　　通用技术集团是中央直接管理的国有重要骨干企业和国有资本投资公司试点企业，拥有先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业。集团定位于建设世界一流高端机床装备集团、具有国际影响力的大健康产业集团、高质量引进来和高水平走出去主力军，把服务国家战略作为核心使命。（新闻来源：经济参考网）

　　1月24日，北控水务集团有限公司成功发行的2022年第一期中期票据在中华（澳门）金融资产交易所（MOX）试点开展挂牌信息展示。本期中票品种一期限3+2年，发行规模为10亿元，票面利率2.97%；品种二期限5年，发行规模为10亿元，票面利率3.38%。这是首单在境外交易平台试点挂牌信息展示的熊猫债。（新闻来源：同花顺金融研究中心）

　　2021年，在创纪录的劳动力短缺和员工权益不断变化的背景之下，新冠疫情的持续影响和企业承受的压力，加速了全球劳动力市场的转型。这是一种普遍存在的压力。ADP研究院发现，64%的全球劳动力在职业方面受到了负面影响，其中，28%的人要么失去了工作，要么被迫无薪休假或被雇主暂时解雇，23%的人则被减薪。这些劳动力市场的变化，让员工们开始重新确定自身需求的优先顺序，进一步重新定义完成工作的方式和地点。因此，雇主们面临着与日俱增的压力，需要做出调整以适应新兴的人才需求。为了帮助企业向前迈进，ADP分享了2022年推动工作转变的最大驱动因素。令人欣慰的是，ADP在调研中同时发现，针对新冠疫情对未来数年的职场和员工职业发展带来的影响，近半数中国员工保持乐观心态。根据ADP研究院发布的《职场人: 全球劳动力观点》的研究成果，45%的员工看好未来三年的职业发展机会，54%对未来工作中的灵活性持正面态度，44%认为他们找到新工作的可能性较高，另有53%的员工对持续发展自己的职业技能看法正面。

　　职场一直处于不断发展和变化之中，ADP公司全球产品和技术副总裁Don Weinstein说，全球劳动力的需求正在与技术同步发展，其结果是变革性的。而在所有这些变化之中，有一条共同的主线已变得愈加强劲：员工力量的表现。为了支持与赋能员工，雇主们正在基于数据制定决策，并利用这些洞察，更好地了解员工的需求以及驱动员工生产力的因素。对员工关注度的提高，促进了员工与企业之间的联系，并为未来更快的增长与创新铺平了道路。

　　塑造2022年劳动力的趋势，将有如下变化：对员工的关注度，将被重新定义；员工与目标，将推动职场文化；可靠的数据和专业知识，将驱动商业决策；更大的创新，将加速增长。

　　随着角色的不断演变，基于技能的招聘大幅增长，将进一步推动创新。ADP研究院发布的《职场人：全球劳动力观点》显示，由于疫情带来的劳动力市场变化，五分之二（40%）的中国员工承担了更多的工作职责，超过四分之一的员工（27%）已经有了新的岗位或正在更换工作。在员工被迫重新学习技能之后，人们仍将优先考虑他们的技能，并会寻求机会来展现他们的独特优势。为了提高绩效，雇主需要关注员工的个人优势，为员工提供发展新技能的机会，或助其走上新的职业轨道，获得更多的成长。此外，雇主还可依靠机器学习等有用的技术，在独特的位置（例如从曾经申请过其他职位的应聘者资料库中）识别出具备合适技能的员工。（新闻来源：第一资源）

　　国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓了2022年度“中国杰出雇主”榜单，全球领先的医疗健康科技公司雅培连续十一年荣膺“中国杰出雇主”认证。

　　雅培大中华区人力资源总监纪军表示：“我们非常荣幸能连续多年获得这项殊荣，充分认可了我们在人才培养与管理、卓越企业文化和职场环境等方面的投入。今年，雅培全球制定了2030年可持续发展计划，我们坚信健康是可持续发展的起点，也深知优秀人才是这一切的基石。因此，雅培积极打造多元化的、面向未来的创新人才队伍，持续推进多项核心技能教育和实习项目，帮助员工掌握更多技能，以满足快速变化的健康行业的需求。展望未来，我们将继续坚持创新驱动和成就导向，赋能职业发展。雅培始终以员工为本，提供成长的平台，同时保障员工及其家人的安全，明确有意义的工作目标。”（新闻来源：第一资源）

　　国际人才解决方案公司翰德（Hudson）正式宣布进军深圳市场。这不仅标志着翰德在中国业务的持续增长，亦表明其对粤港澳大湾区客户和人才的高度重视。翰德大中华区首席执行官于志伟表示：“大湾区是中国最有活力的区域之一，而深圳是大湾区发展的核心引擎之一。进入深圳市场是我们继续砥砺前行、抓住重大发展机遇的重要战略。我们期待为客户创造更多价值，并助力推动大湾区人才市场的健康发展，与大湾区共成长。”（新闻来源：第一资源）

　　17日，猎聘发布《2021年度中高端人才就业趋势数据报告》，总结2021年一年的就业及招聘情况。报告显示，2021年全行业的新发职位和中高端人才的同比增长均超过了2020年，在薪资方面，2021年全行业企业招聘平均年薪为19.94万元，中高端人才平均年薪为17.98万元。（新闻来源：众小薪）

　　7、人力资源社会保障部等4部门再次对美团、饿了么、滴滴等11家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展行政指导

　　21日，人力资源社会保障部等4部门再次对美团、饿了么、滴滴等11家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展行政指导，会议强调，平台企业要全面准确理解政策要求，在前期工作基础上，深入了解劳动者诉求，加大对用工合作企业保障劳动者权益的监督力度，持续完善平台算法和劳动规则，健全企业保障新就业形态劳动者权益的制度机制。（新闻来源：众小薪）

　　快手推出蓝领招聘平台“快招工”快手App部分账号的直播间内上线直播招聘功能，该产品是快手新推出的招聘平台“快招工”。据介绍，“直播招聘”无需投递简历，只需留下联系方式，即可完成职位投递。 （新闻来源：36氪）

　　HRoot）。部分图片和文字来源于网络。如因版权存在问题，请于本文刊发30日内联系我们进行删除。